第一條 為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)紀(jì)委黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作，提高制度化、規(guī)范化、精細(xì)化水平，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作的通知》（中紀(jì)辦發(fā)〔2020〕4號(hào)）《山東省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作辦法（試行）》等規(guī)定要求,結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,制定本辦法。
第二條 按照干部職工管理權(quán)限，立足集團(tuán)紀(jì)委職能職責(zé)，依規(guī)依紀(jì)依法受理征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)事項(xiàng)。
（一）受理事項(xiàng)范圍。原則上僅受理上級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，市委、市政府以及市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人社局等有規(guī)定權(quán)限或者有授權(quán)的單位征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)事項(xiàng)。主要包括：
1.集團(tuán)管理的干部職工選拔任用事項(xiàng)；
2.集團(tuán)各級(jí)黨組織換屆事項(xiàng)；
3.干部職工辭職事項(xiàng)；
4.市級(jí)以上表彰事項(xiàng)，或市委、市政府審批的重要表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)；
5.干部職工因公因私出國(guó)（境）審批事項(xiàng)；
6.黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律、中央文件中，明確規(guī)定需要征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見(jiàn)的其他事項(xiàng)；
7.上級(jí)黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、市委交辦或者經(jīng)溝通協(xié)商后研究決定的事項(xiàng)。
（二）受理人員范圍。原則上僅受理對(duì)集團(tuán)管理的干部職工的黨風(fēng)廉政意見(jiàn)征求事項(xiàng)。一般不受理對(duì)單位、組織、集體的黨風(fēng)廉政意見(jiàn)征求事項(xiàng)，市級(jí)以上正式文件另有規(guī)定的除外。
第三條 集團(tuán)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)根據(jù)職責(zé)分工，做好問(wèn)題線索日常更新維護(hù)、情況匯總核對(duì)等工作。
集團(tuán)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)明確專(zhuān)人通過(guò)檢舉舉報(bào)查詢核對(duì)問(wèn)題線索及處理處分、廉政檔案等情況，起草回復(fù)意見(jiàn)，按程序報(bào)批后回復(fù)征求意見(jiàn)單位。
第四條 集團(tuán)紀(jì)委原則上查詢核對(duì)近五年來(lái)的有關(guān)情況，對(duì)于經(jīng)核查有確切結(jié)論并影響干部使用的問(wèn)題線索、因特殊原因暫存的問(wèn)題線索、正在核查尚未有結(jié)論的問(wèn)題線索等，不受五年時(shí)間的限制。
第五條 對(duì)存在輕微違紀(jì)問(wèn)題、受到組織處理，問(wèn)題線索反映較多、情況復(fù)雜，所在單位或行業(yè)領(lǐng)域問(wèn)題多發(fā)、正在進(jìn)行了解核實(shí)或有關(guān)人員正在被審查調(diào)查，需要對(duì)是否影響使用提出明確意見(jiàn)等情形的，集團(tuán)紀(jì)委可以調(diào)取處置情況報(bào)告等材料，核對(duì)處理情況。
集團(tuán)紀(jì)委一般參照以下回復(fù)口徑起草回復(fù)意見(jiàn)。
1.截至目前，沒(méi)收到問(wèn)題線索反映。
2.曾收到問(wèn)題線索反映，經(jīng)核實(shí)，目前未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
3.曾收到問(wèn)題線索反映，經(jīng)核實(shí)，其存在問(wèn)題，已對(duì)其談話提醒、批評(píng)教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等（需列明問(wèn)題內(nèi)容、處理時(shí)間等）。
4.曾收到問(wèn)題線索反映，經(jīng)核實(shí)，已給予黨紀(jì)處分（需列明處分時(shí)間、處分檔次)。
5.曾收到問(wèn)題線索反映，目前正在核實(shí)。
第六條 集團(tuán)紀(jì)委原則上僅查詢集團(tuán)成立以來(lái)的有關(guān)情況，文件有明確規(guī)定的情況，嚴(yán)格按照文件規(guī)定查詢；對(duì)于因特殊原因暫存的問(wèn)題線索，不受五年時(shí)間的限制。
第七條 回復(fù)黨風(fēng)廉政意見(jiàn)一般不提供問(wèn)題線索具體情況，不對(duì)是否影響使用提出明確意見(jiàn)。
第八條 集團(tuán)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志為黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)工作第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)查詢核對(duì)、日常更新維護(hù)、匯總回復(fù)等工作，嚴(yán)格落實(shí)工作要求，嚴(yán)禁擴(kuò)大知情范圍。
第九條 集團(tuán)紀(jì)委應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好黨風(fēng)廉政意見(jiàn)文書(shū)歸檔工作，妥善保管回復(fù)意見(jiàn)函、領(lǐng)導(dǎo)批示件、征求意見(jiàn)人員名單等文件材料，存檔備查。
第十條 本辦法由集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行。有關(guān)規(guī)定要求與本辦法不一致的，按照本辦法執(zhí)行。
